Giver, Taker, and Matcher. 哪一種人容易達到財富自由？
有讀過一本書叫Give and Take， by Adam Grant。這本書雖然有不少章節，其實整本書就只有幾頁是重點精髓。書說， 人的天性可以分三種：Giver （付出者），天生就喜歡付出，付出的成就感讓他/她覺得很滿足。Taker（接受者），沒有必要無謂的付出，覺得評估事情要理性，對我好的事情可以接受，對我沒有好處的，沒有利益的就算了。第三種人是Matcher（對等者），雖然本性並不像Giver那樣主動付出，如果別人付出，給予，這些Matcher會給對等的資源，以示公平。
我相信各位讀者都能夠馬上想到你身邊的人，哪些人是Giver or Taker，哪些人又是Matcher吧。請問，在競爭激烈的社會職場裡，您覺得哪一種人會取得優勢，能夠成功呢？
這本書的研究發現，一如理性推測的，進入職場後，Takers不會花時間和精力在對他/她沒有幫助的事上。因此工作比較有效率，而且懂得take取得其他的資源來幫助自己，因此能夠較快完成任務，比較容易獲得升遷和案子的機會，收入比較高一些。
但是非常有趣的地方是，當研究繼續往上推進到大公司的高級主管，或是成功高收入的企業家，他們的調查發現，最頂端的那些人，卻是Giver的人佔很高的比例。這本書認為，長期來說，雖然Giver偶爾被佔了便宜，但是因為一路上付出給別人，所以會吸引其他的givers或至少matcher等越來越多人反過來幫一把，最後更容易站上更高的成功。
我見過的成功人士很多都很願意付出，不管是時間，精力，金錢。他們身邊似乎都充滿了貴人相助，有什麼需要只要一通電話，就有人願意來幫忙。我相信這些成功人士平時也對朋友員工不錯，才會這樣。當然我也見過一些非常吝嗇的有錢人，跩八萬的，但還好這樣的人並不多。
李嘉誠曾經說過：「我們和別人合作，有錢賺我們只拿四成，甚至三成都可以。看起來我們吃虧了，但是因為這個比例，想和我們合作的人絡繹不絕，我們很快就會拿到下一個合作的對象。下一個合作的對象我們也是只拿四成。兩個合作的對象加起來對我們的貢獻度就等於一個的八成了。但是我們的合作夥伴都各自有六成啊。是不是大家都好？」
沒有人孤獨的走到成功的終點線；走到財富自由之路的人，往往都是帶著愛他的人的期望，支持，和歡呼一起走到終點線的。做一個Giver，做一個發光體，Be Radiant， and Live a Radiant Life!
Tim Chuang, Principal Advisor
Radiant Life Financial
www.radiantfinancialgroup.ca